Articles For Leaders and Decision-Makers - Blog | Steerio

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Cessez la politique de l’autruche : accélérez ensemble grâce aux feedbacks de l'équipe

Dans quelles circonstances les membres de l'équipe détaillent-ils leurs feedbacks ? Pour célébrer les aspects positifs ou pour souligner ce que l'équipe doit améliorer ? Nous avons analysé plus de 10....

Stop sticking your head in the sand: deploying feedback loops empowers teams to make work better

When do team members detail their feedbacks? To celebrate positive aspects of work or to underline what the team needs to improve? We analyzed more than 10.000 feedbacks shared on Steerio to better un...

Top 5 topics to engage with your project team and get feedback

Implementing feedback loop is critical to successful teamwork. Therefore most people ask themselves: 'How to ask for feedback?'. Let's take it the other way around: On what topic project team is more ...

Top 5 des sujets pour engager le dialogue avec votre équipe projet et obtenir des feedbacks

La mise en place d'une boucle de feedback est essentielle au succès du travail d'équipe. La plupart des managers se demandent: 'Comment obtenir du feedback ?'. Et si nous inversions la question: sur q...

Comment créer un contexte favorable pour des équipes performantes : maintenir les parties prenantes bien alignées.

Afin de garantir un haut niveau de performance et de collaboration, les équipes doivent naturellement être bien structurées dès le premier jour. Cependant, pour assurer un travail d'équipe efficace et...

How to create the right context for high-performance teams: getting stakeholder alignment right.

In order to maintain a high level of performance and collaboration, teams need of course to be properly structured from day one. But most and foremost, continuous attention to the collaboration with t...

Vous aspirez à devenir un grand leader ? Assurez-vous d'abord d'être un bon décideur.

Comme beaucoup aspirent à devenir de grands leaders, il est nécessaire de rappeler que le leadership ne remplace pas l'excellence opérationnelle au quotidien. En effet, les équipes ont d'abord besoin ...

Thinking about being a great leader? Be sure to be a sound decision-maker first.

As many aspire to become great leaders, it is necessary to remind that leadership does not substitute for day-to-day operational excellence. Indeed, teams first need better decision-makers, and then b...

Corriger le biais des réponses : en quoi la méthode du NPS (Net Promoter Score) permet-elle de dévoiler réellement les opinions et comportements ?

Plus qu'un moyen de mesurer la fidélité client, le NPS (Net Promoter Score) propose une méthode simple et efficace de normalisation des données afin de dévoiler les réelles opinions et intentions de c...

Debiasing answers: why using the NPS (Net Promoter Score) method helps to unveil true opinions and behaviors?

Beyond gauging customer loyalty, applying the NPS (Net Promoter Score) provides insightsful information about true opinions and expected behaviors by renormalizing datasets....

Problèmes d'alignement sur les projets : comment réduire l'écart entre la direction projet et les équipes ?

De nombreux articles traitent de l'alignement entre la direction et les équipes projet sans toutefois apporter d'exemples concrets et quantifiés. Cet article, basé sur les données projets SteerIO, por...

Analysing misalignment on projects: How to reduce the gap between project leadership and teams?

A wide range of articles addresses the importance of keeping project teams and leadership aligned. However they fail to provide real-life and quantified examples. This article, based on SteerIO projec...